Ibland går vårt nya, superstrukturerade arbetssätt som ett vältrimmat urverk. Men, det händer att allt rasar och ...
För några dagar sedan lyfte jag på en sten när jag arbetade i trädgården. Därunder hade en koloni av rödmyror sitt hem. När jag lyfte på stenen satte en energisk aktivitet igång. Ett par dagar senare lyfte jag på stenen igen och där fanns ...
Ibland är det segt som sirap att arbeta med en uppgift. Vi vet att vi behöver slutföra den under dagen, men vi känner ett enormt motstånd. När detta händer mig ...
Struktur i all ära, men är det egentligen för alla? Är det ett måste att förbättra vårt sätt att arbeta? Är god struktur verkligen ett självändamål? Nej, det är klart att det inte är ...
När vi har alldeles för mycket att göra i relation till den arbetstid vi har till förfogande, är naturligtvis en strategi att helt enkelt göra färre saker, det vill säga prioritera bort en del av våra uppgifter (till exempel delegera dem till någon annan). Men, vad gör vi om vi inte ...
Om du har en tendens att tacka ja till för mycket och sedan ångrar dig, eftersom du får för mycket att göra, då är du inte ensam. Du är heller inte utan hjälp ...
Häromveckan bodde jag på ett trevligt hotell i centrala Oslo. Om du reser mycket, vet du att standarden på hotell skiftar som utetemperaturen en västkustsk februarimånad. Vissa etablissemang ...
Alla uppgifter vi gör i vårt arbete är inte lika betydelsefulla. Vissa är sådant som bara ska göras och andra är uppgifterna som gör att verksamheten tar kvantsprång i rätt riktning. Vi som har mycket ...
Ibland när jag berättar att jag är struktör, får jag frågan: “OK. Du som arbetar med sånt, vad ...
Hur ser din perfekta vecka ut? Troligen är den inte fem dagar på en solig strand i ett varmt land, även om det kanske är den första bilden som dyker upp när man ställs en sådan fråga. Nej, också en sådan tillvaro ...
Vill du kunna arbeta så ostörd som möjligt? Vill du kunna delegera uppgifter utan att för den skull behöva förklara i detalj än en gång hur du vill ha det gjort? Gör en personlig ...
Eftersom vi inte kan göra allt vi har att göra var som helst, är det smart att kategorisera att-göra-uppgifterna efter i vilken kontext vi behöver vara för att kunna ...
Då och då, särskilt när det är riktigt intensivt och du har mycket att göra, är det värdefullt att reflektera. När vi reflekterar och skriver eller skissar fritt det vi reflekterar över, får vi ...
Somliga jag möter tänker att de ska förbättra sin struktur sedan, när de har tid att göra det. Kanske har de försökt göra ett röj bland högarna, men fastnat efter en stund och sedan dragit slutsatsen att ...
Det finns stunder då det verkligen tar emot att göra det du vet att du skulle vilja ha gjort snart. Du har en jättehög i inkorgen som du borde beta av, men den känns helt oövervinnerlig ...
Det finns tillfällen då vi har något som vi absolut inte får glömma att göra eller att ta med oss. Att skriva upp det på att-göra-listan och i kalendern i all ära, men det gäller att komma ihåg att titta där också, innan du ...
Har du lett ett möte där du haft svårt att hålla deltagarna kvar vid agendan? Det som var tänkt att vara en kort uppdateringspunkt drar plötsligt åt ett ...
Nästan dagligen talar jag mig varm för att börja varje dag med ett tomt skrivbord. Man kan lätt förledas att tro att skrivbordet måste fortsätta ...
Jag har ännu inte mött någon som sagt att hon får för få mail.
Det har heller inte hänt att någon jag talat med beklagat sig över att mailen han får är för korta och för konkreta.
Få är de organisationer som till mig säger att ...
Tillbringar du mycket av din arbetstid vid din dator? Består ditt arbete i hög grad av att maila, formulera, författa, sammanställa, skriva rent, utveckla el dyl? Då kan följande tips vara mycket hjälpsamt i längden…
