När det är som intensivast i arbetsvardagen och vi har många uppgifter på vår lista att välja bland, behöver vi göra det så lätt för oss som möjligt att ...
För att kunna prioritera annat än efter hur bråttom en uppgift är, behöver vi mål. Då kan vi nämligen också avgöra hur viktig den är. Men, för att ha nytta av våra mål när vi ska prioritera ska de ...
Nu tar det fart igen. Hösten är i full igång och rätt som det är står julen för dörren. För en del av oss brukar höstarna gå i ...
För ett tag sedan skrev jag i veckobrevet Klart! om hur vi lättare kan ...
Med jämna mellanrum sätter vi mål för den kommande perioden. Vad ska vi åstadkomma? Hur mycket högre än förut ska vi nå? Hur många ...
I vardagen kommer det till oss en massa ting för oss att beakta. Telefonen ringer, kollegor kommer förbi och ...
När vi vill försäkra oss om att något blir gjort är en strategi att ...
Prioriterar vi medvetet och metodiskt får vi gjort de viktiga uppgifterna - en del med god framförhållning, andra strax före deadline fast ändå i tid. Men, så har vi de där småsakerna som också ska bli gjorda ...
För den som har mycket att göra och då mycket är brådskande, är det några uppgifter som lätt får stryka på foten ...
Tid är ett bedrägligt fenomen. Rätt som det är, är framtid samtid. Allt det som ska vara klart sedan, ska plötsligt ...
För att komma igång med något stort som ska åstadkommas, definierar vi det första steget som ...
"David, ska vi inte göra ett avsnitt med 23 strukturtips för 2023?", skrev Loungepoddens ...
“Oh, it’s such a perfect day. I’m glad I spent it…” “at work” sjunger inte Lou Reed i låten “Perfect day”. För, ...
Också diffusa ansvar förtjänar du att få veta om du lyckats med.
Detta avsnitt, nr 618, handlar om ...
Hur mycket bättre har din struktur blivit sedan du började förfina den? Det kan vara svårt att svara på. En del av oss har ...
I våra verksamheter sätter vi mål att uppnå - under året, den här månaden eller rent av varje dag. Syftet är dels ...
Det är vinter och snart är ett nytt år här. Det betyder att vi börjar närma oss den tiden då många sätter mål för nästa år. Jag tycker att ...
Det finns erbjudanden vi vill avböja, saker vi vill avstå ifrån, uppgifter vi vill sluta göra. För många av oss är det svårt att säga nej - till andra och oss själva - för ...
I Klart! nr 598: Ur de 18 år jag hittills hjälpt människor skapa bättre struktur har jag idag vaskat fram ...
Alldeles för många mål är alldeles för otydliga.
Problemet med det är att det blir svårare att prioritera när du har mycket att göra. När målen är diffusa är ...
