Strukturbloggen

Snab­b­växande redovis­nings­byråkon­cer­nen Free­dom Group sam­lade alla sina byråer på Elite Hotel Mari­na Tow­er och kon­fer­erade i dagar­na två. De bjöd in mig för att föreläsa om hur god struk­tur gör oss effek­ti­vare, fri­are och mer lönsamma!

Men, hur blir det med flexibiliteten?

I en paus stötte jag ihop med Peter Hag­berg på Eko­rd och vi kom att tala om vik­ten av att vara flex­i­bel i sitt före­ta­gande och hur det går ihop med att sam­tidigt arbe­ta strukturerat.

Det fick mig att tän­ka vidare — på mina barn.

Att övn­ingsköra är som att strukturera

För, jag vill inte att mina barn ska krocka.

Så, när de nu är dry­ga 16 år övn­ingskör vi — såk­lart. Vi tar reda på hur man bäst utför ett visst moment (star­ta i backe!) och de får öva på det, om och om igen (och igen), så att de inte behöver tän­ka efter när det väl gäller.

När de bemäs­trar ruti­n­er­na i att köra bil kan de köra fritt!

Långt, kort, fort, långsamt, till höger, till vän­ster, runt i ron­dell — pré­cis som de önskar.

De inö­vade ruti­n­er­na gör dem friare.

Pré­cis så är det på job­bet. Att du sät­ter en struk­tur begrän­sar dig inte. Har du god struk­tur är det mer möjligt för dig att agera flex­i­belt, fritt och fort i din verk­samhet utan att du kraschar.