Två positiva effekter av att jobba hemma (och en…

Att jobba hemifrån, är det effektivt? Stanford-forskaren Nicholas Bloom och kollegor genomförde i början av 2011 vad som beskrivs som den första randomiserade studien av effekterna av att arbeta hemifrån istället för på kontoret.

För dig som lyssnar hellre än läser, finns det här blogginlägget också som ett avsnitt av strukturpodden Klart!:

Under ett nio månader långt experiment lät de hälften av 252 frivilliga resebokare vid Kinas största resebyrå CTrip arbeta kvar på kontoret och hälften arbeta hemma (fyra av fem dagar i veckan), under förutsättning att de hade snabb internetanslutning och ett särskilt rum avsett att vara hemmakontor.

Mer fokus, mer gjort, men mindre karriärklättring

Tre av resultaten var särskilt intressanta:

De som jobbade hemifrån fick 13% mer jobb gjort, dels beroende på att de tog kortare pauser och var sjukfrånvarande mindre, dels på att arbetsmiljön var tystare och de kunde fokusera lättare.
Antalet anställda som sade upp sig gick ned med 50% bland dem som jobbade hemma jämfört med dem som jobbade på kontoret.
Men, de som jobbade hemma förfördelades karriärmässigt. Befordringarna bland dem gick ner med 50%, jämfört med om de hade stannat kvar på kontoret.

Passar det, så passar det rejält

Fascinerande är också att notera att efter experimentet valde hälften av hemmajobbarna att gå tillbaka till att bara jobba på kontoret. Det var den hälft som inte lyckades så bra, vilket gjorde att produktiviteten hos dem som var kvar gick upp till 22% högre som grupp betraktat än hos kontorsarbetarna, jämfört med 13% tidigare.

Gör så här

Det är såklart svårt att ärligt dra generella slutsatser av nämnda studie, för den är genomförd på en grupp testpersoner med ett yrke som har väldigt specifika egenskaper, vilket också forskarna påpekar. Det kräver till exempel inte samarbete med andra och inte fysisk närhet till dem man gör saker för, eftersom kontakten med resekunderna sker via telefon och bokningssystem.

Men, har du arbetsuppgifter som du kan göra i avskildhet och som gynnas av att du kan fokusera under lång tid, tycks det som att det skulle vara lämpligt att utföra dem i hemmakontor (beroende på hur du lugnt du har det hemma, såklart).

I så fall, testa att göra det. Eller, om du inte rår över det själv, be om att få göra det.
Kanske är du en av dem som skulle trivas så bra med det att du ökar din effektivitet dramatiskt — liksom ditt välmående.

Men, nota bene: att döma av studien tycks det inte vara att rekommendera att jobba hemma varje dag, om du vill bli befordrad då och då. Det är värt att tas i beaktande.